создайте профиль
Минкомсвязи создаст условия для привлечения 200 тысяч иностранных IT-специалистов
Российское Министерство связи и массовых коммуникаций сообщает, что в его ближайших планах – создание более благоприятных условий для иностранных IT-специалистов, желающих работать в России.
Представители пресс-службы Минкомсвязи РФ, комментируя планы руководства, рассказали, что в данный момент в столице можно наблюдать довольно странную ситуацию, при которой специалисты в сфере информационных технологий с легкостью меняют работу, переходя из одной компании в другую по нескольку раз в год.
Причем, специалисты более высокого класса могут делать это чаще остальных. Причина такой «текучки» – в существенном дефиците IT-специалистов. В результате, осознающие свою ценность «айтишники» находятся в постоянном поиске все более и более выгодных предложений от работодателей.
Напомним, что дефицит IT-специалистов в России стал результатом жестких ограничений в законе. Например, сегодня, чтобы нанять зарубежного специалиста в области информационных технологий, работодателю придется установить ему ежемесячную зарплату в размере 166 тысяч рублей или более.
В настоящее время отечественные IT-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов в случае, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн руб. в год (166 тыс. руб. в месяц). Этот порог могут снизить в два разаВ Минкомсвязи же планирует в два раза снизить этот порог, позволив руководителям российских компаний привлекать к работе и иностранных специалистов.
Помимо этого, в Министерстве связи и массовых коммуникаций действуют с оглядкой на стратегическую задачу в развитии сферы IT. Согласно этой задаче, к 2020-му году в России должно работать на 350 тысяч «айтишников» больше, чем работает на данный момент.
Однако главные поставщики кадров – ВУЗы – не смогут полностью удовлетворить спрос, так как к тому времени из их стен смогут выйти только 75 тысяч профессионалов. Нехватку же остальных 200 тысяч IT-специалистов и планируется устранить привлечением иностранных работников.
Однако инициатива Минкомсвязи многими компаниями не была воспринята в серьез. Так, Андрей Попов – руководитель компании «Универсальная электронная карта» – уверен, что дефицит IT-специалистов является результатом не столько пороговых ограничений в минимальной зарплате, сколько в банальной нехватке опытных менеджеров по созданию IT-продуктов. При этом Андрей Попов согласен, что рынку нужны именно специалисты, и особенно из-за рубежа.
